Sistem penggajian di Indonesia memiliki skema dan aturan tertentu yang diterapkan. Jumlah gaji yang diberikan juga tergantung pada masing-masing peraturan daerah yang menyesuaikan dengan keadaan daerah tersebut, seperti standar kelayakan hidup, tingkat inflasi, dan sebagainya. Dengan adanya skema dan aturan … Lanjutkan membaca Perbedaan Antara UMR, UMK, dan UMP
Indonesia merupakan salah satu negara dengan jumlah penduduk yang cukup padat. Kepadatan penduduk tersebut terkadang menimbulkan masalah tersendiri bagi Indonesia, salah satunya masalah dibidang ketenagakerjaan. Meningkatnya jumlah penduduk di Indonesia berarti meningkat pula jumlah angkatan kerja di Indonesia. Namun sayangnya … Lanjutkan membaca Mengenal Masalah Ketenagakerjaan yang Terjadi di Indonesia
Dalam proses rekrutmen karyawan, perusahaan pasti ingin mendapat kandidat yang sesuai dengan kualifikasi perusahaan. Banyak cara yang dapat dilakukan perusahaan untuk mendapatkan kandidat yang tepat, salah satunya adalah dengan Employee Referral Program. Employee Referral Program merupakan salah satu program perekrutan … Lanjutkan membaca Mengenal Employee Referral Program sebagai Strategi Perekrutan
Iklan lowongan kerja dibuat untuk membantu perusahaan dalam menjangkau kandidat yang tepat untuk mengisi jabatan yang kosong dalam suatu perusahaan. Oleh sebab itu Anda harus memahami apakah iklan lowongan kerja yang Anda buat sudah berhasil menarik kandidat atau belum. Jangan … Lanjutkan membaca Strategi Menarik Lebih Banyak Kandidat pada Iklan Lowongan Kerja
Dalam sebuah perusahaan, karyawan merupakan bagian terpenting untuk mendukung tercapainya tujuan perusahaan. Untuk mendapatkan karyawan yang berkualitas, proses rekrutmen harus dilakukan sebaik mungkin. Bila tidak, Anda akan mendapatkan karyawan yang kurang berkualitas sehingga dapat menghambat pertumbuhan perusahaan. Berikut adalah beberapa … Lanjutkan membaca Meminimalisir Kesalahan dalam Proses Rekrutmen
Mendapatkan kandidat yang tepat merupakan tujuan utama dalam sebuah perekrutan kerja, namun seringkali perusahaan mengalami kesulitan dalam menemukan kandidat yang tepat. Salah satu strategi yang dapat Anda lakukan untuk mendapatkan kandidat yang tepat adalah dengan Employer Branding. Employer Branding merupakan … Lanjutkan membaca Employer Branding sebagai Strategi Perekrutan